Responsabilités clés :

• Recueil des besoins et conversion des problèmes commerciaux du client en solutions évolutives pour la force de vente, en utilisant votre perspective méthodique et vos bonnes compétences en matière de documentation
• Vous serez chargé de veiller à ce que les projets soient livrés à temps et répondent aux attentes du client/de l'ancien
• Responsable de la gestion des membres de l'équipe de livraison de Salesforce, y compris les analystes et les développeurs commerciaux
• Joueur d'équipe, avec une capacité avérée à négocier et à obtenir un consensus, tout en favorisant une bonne communication au sein de l'équipe en ce qui concerne plus particulièrement la gestion des tâches, des risques et des problèmes
• Veiller à ce que la solution soit architecturalement saine, bien conçue, techniquement adaptée et de la qualité requise
• Responsable du choix correct des outils et des technologies
• Toujours représenter et promouvoir les valeurs fondamentales de l'entreprise

Compétences souhaitées :

• Admin/Application Builder/Platform Developer certifié, avec une certification de consultant un avantage (Vente/Service/Communauté/etc.)
• 4 ans et plus d'implication dans la réalisation de projets Salesforce, y compris des mises en œuvre complexes à la fois sur le plan déclaratif et sur celui des personnalisations de la plate-forme Salesforce
• Expérience dans l'intégration de Salesforce à d'autres systèmes
• Expérience en matière de migration des données des forces de vente

Culture d'entreprise / Environnement :

Nous sommes un environnement extrêmement amusant, social et solidaire, avec des sorties et des excursions régulières. Nous donnons à tous les membres de l'équipe la possibilité de faire évoluer leur carrière grâce à des objectifs clairs définis dans des plans de développement personnel et à des récompenses basées sur les performances personnelles et celles de l'entreprise.

Formation :

Un plan de développement personnel sur mesure sera établi pour répondre aux besoins de l'individu et couvrira tous les aspects de la fonction, y compris les compétences techniques et non techniques. Un soutien sera fourni pour l'obtention de certifications et d'accréditations.

Récompenses :

Salaire compétitif, récompenses basées sur un plan de développement personnel, pension contributive et travail flexible.

Les prochaines étapes...

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe talentueuse et faire partie d'une entreprise qui valorise son personnel, n'hésitez pas à nous contacter en nous envoyant votre CV.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 50 000,00 £ à 65 000,00 £ /an