Denken Sie daran, sich dem Team der Elscient anzuschließen? Hier ist noch ein Grund mehr.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Ob Sie als Hochschulabsolvent oder als erfahrener Fachmann einsteigen, Menschen, die mit uns arbeiten, bleiben.

Zusätzlich zu einem starken Zertifizierungsprogramm für alle unsere Tech-Typen, das gewährleistet, dass Sie bei immer komplexeren Projekten unter Einsatz der neuesten Technologien vorankommen und Ihre Fähigkeiten erweitern können, bieten wir ein Programm zur Führungs- und Managemententwicklung für alle Mitarbeiter an, das von Vince Dispenza mit Unterstützung von Vikki Moyles von der University of Leeds Business School konzipiert und durchgeführt wird.

Als ein schnell wachsendes Unternehmen ist es für uns wichtig, Führungskapazitäten im gesamten Elscient aufzubauen. Mit der Verpflichtung, unsere zukünftigen Führungskräfte nach Möglichkeit von innen heraus zu entwickeln, könnten die Möglichkeiten für Kollegen, die zu uns kommen, um schnell in ihrer Karriere voranzukommen, enorm sein.

Drei Mitglieder unseres Teams werden in Kürze unternehmensfinanzierte MBA-Studiengänge an der University of Leeds Business School absolvieren und damit unsere Fähigkeit verbessern, unseren Kunden Beratung zu strategischen Geschäftsveränderungen und Wachstum zu bieten.

Alle Kollegen werden unter Anleitung externer Berater ein 360-Grad-Coaching durchführen, um Stärken, Schwächen und Wachstumschancen zu ermitteln. Mit einem ganztägigen Workshop, Online-Diagnostik und dreistündigem Einzelcoaching für jedes Teammitglied, das sich auf die Identifizierung von Wachstumschancen konzentriert, erhalten alle Alscient-Mitarbeiter ihren eigenen persönlichen Entwicklungsplan sowie Zugang zu praktischen Hilfsmitteln, die ihnen helfen, schneller voranzukommen.

Schließlich wird die Ausbildung in Führung und strategischen Ausrichtungen, ebenfalls von der University of Leeds Business School, den Führungskräften innerhalb des Unternehmens helfen, die Vision, die Inspiration und das praktische Management zu bieten, die ihre Teams für den Erfolg benötigen, und es uns ermöglichen, uns auf die Entwicklung und Umsetzung der Kultur zu konzentrieren, die wir brauchen, um unsere Mitarbeiter nicht nur zu halten, sondern auch zu entwickeln. Mit einem strikten Fokus auf Projektmanagement und Lösungsdesign wird das Programm sicherstellen, dass das Führungsteam von Alscient schnelle und kostengünstige Transformationsprojekte für unsere Kunden durchführen kann.

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